인천교통공사 2020년 신입사원 채용제도 변경사항

인천교통공사가 2020년 신입사원 채용제도 변경 공지를 올렸습니다.

2020년 채용부터 변경사항이 적용될 예정인데 여러가지 측면에서

완화된 모습을 보여줍니다.

인천교통공사 채용 준비생들은 변경사항을 꼼꼼히 확인 후 

준비를 하면 좋겠습니다.

1. 지역제한 완화

2020년 인천교통공사 채용부터 기존의 지역제한이 완화됩니다.

2019년 채용에서는(일반공채 분야기준) 공고가 올라온 해 이전부터

면접시험일 까지 인천광역시에 거주하고 있어야 지원이 가능했습니다.

2020년부터는 완화가되어 현 거주지와 관계없이 인천광역시에 3년 이상

거주했다면 지원할 수 있게 되었습니다.

2. 토익 폐지

토익 기준도 폐지 되었습니다.

기존 인천교통공사 채용에서는 600점 이상의 토익점수가

필요했는데, 2020년 부터는 공인영어 능력점수 제한이 없어졌습니다.

3. 면접 전형 축소

면접과정 역시 축소되었습니다.

기존 인성면접,PT면접,토론면접 3단계로

구성되던 과정에서 토론면접을 제외한

인성면접,PT면접 두 단계로 축소 시행하게 되었습니다.

4. 색각이상자

기존 승무분야에서 신호분야가 추가되어

철도안전법에서 정한 신체검사를 적용합니다.

기준이 완화된만큼 올해 변경사항을 잘 확인하시고

다른 부분을 보완및 준비하셔서

2020년 인천교통공사 신입 채용에 도움이 되었으면 좋겠습니다. 

읽어주셔서 감사합니다.